- Naczelna Rada Adwokacka, we współpracy z Rzecznikiem Praw Dziecka, skierowała do Ministry Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wniosek o podjęcie inicjatywy legislacyjnej zmieniającej art. 188 Kodeksu pracy.
- Celem proponowanej zmiany jest zapewnienie lepszej ochrony praw dzieci oraz wsparcie rodziców i opiekunów wychowujących więcej niż jedno dziecko.
Obecnie obowiązujący przepis przyznaje pracownikowi wychowującemu dziecko do 14. roku życia prawo do 2 dni lub 16 godzin zwolnienia od pracy w ciągu roku kalendarzowego, niezależnie od liczby posiadanych dzieci. NRA i RPD wskazują, że takie rozwiązanie może budzić wątpliwości co do zgodności z konstytucyjną zasadą równości (art. 32 Konstytucji RP) oraz z zasadą ochrony praw dziecka (art. 72 Konstytucji RP).
Proponowana zmiana zakłada zwiększenie wymiaru zwolnienia proporcjonalnie do liczby wychowywanych dzieci, przy zachowaniu maksymalnego limitu – 5 dni lub 40 godzin rocznie. Dodatkowo podniesiono kwestię możliwości przeniesienia ciężaru kosztów za zwolnienie przekraczające dotychczasowe 2 dni z pracodawców na Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Wniosek uwzględnia także konieczność zachowania równowagi między prawami pracowników a ochroną interesów pracodawców, wskazując na analogiczne rozwiązania funkcjonujące w innych państwach Unii Europejskiej, takich jak Szwecja i Niemcy.
Działanie to wpisuje się w szerszy kontekst dostosowania polskich przepisów do standardów wynikających z Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 dotyczącej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów.
Załącznikiem do pisma jest wcześniejsze stanowisko Naczelnej Rady Adwokackiej z dnia 3 kwietnia 2024 r., sygn. NRA.02-BG.2.2004, które szerzej omawia argumentację prawną uzasadniającą konieczność zmiany przepisów.
Przypominamy, że Naczelna Rada Adwokacka konsekwentnie działa na rzecz wzmocnienia ochrony praw i wolności obywatelskich, w tym praw dzieci, poprzez aktywne uczestnictwo w procesie legislacyjnym i współpracę z instytucjami publicznymi.
(zapoznaj się z pismem)
