Znalezienie odpowiedzi na to pytanie będzie celem Polskiego Kongresu Prawa Pracy 2013, który odbędzie się 26 listopada br.

Uczestnicy kongresu przeanalizują zagadnienia dotyczące kondycji polskiego rynku pracy – czy przepisy o elastycznym czasie pracy są rzeczywiście korzystne? Czy każdy obywatel ma równe szanse zatrudnienia? Jak promować bezpieczne warunki pracy? Jak walczyć ze zjawiskiem dyskryminacji i mobbingu pracowników?

Polski Kongres Pracy będzie platformą do dyskusji na te i wiele innych tematów, które dotyczą zarówno pracodawców jak i pracowników.

Organizatorem jest fundacja Instytut Allerhanda. Naczelna Rada Adwokacka objęła wydarzenie honorowym patronatem.

Więcej informacji dostępnych jest pod adresem http://www.kongresy.allerhand.pl/kongresy/polski-kongres-prawa-pracy/